Comment la norme ISO 26000 contribue-t-elle à la réalisation du Programme 2030 ?
À l’aide d’une brochure pratique, ISO explique comment ISO 26000 contribue à la réalisation du Programme pour le développement durable à l’horizon 2030 et des ODD qui y sont liés. Toute organisation qui respecte la norme ISO progresse automatiquement sur la voie des ODD, tel est le propos de la brochure.
Le Programme 2030 et les ODD ne sont pas les premières lignes directrices pour un monde meilleur et plus durable. L’on a parfois l’impression que chaque instance officielle applique ses propres directives, normes, programmes ou principes. Comment finalement connaître la règle à suivre ? Ces principes se complètent-ils ou pas ?
ISO 26000 est l’une de ces directives qui existait déjà bien avant que le Programme 2030 ne voie le jour. ISO 26000 dispense des lignes directrices aux entreprises et aux organisations pour qu’elles opèrent de manière socialement responsable. Cela implique de développer une culture éthique [PL1] et transparente de l’entreprise de façon à contribuer au bien-être et à la santé de la société tout en tenant compte des attentes des parties prenantes et de la règlementation et des normes de comportement (inter)nationales.
Au travers de cette brochure consacrée à ISO 26000 et aux ODD, ISO précise comment exploiter ses lignes directrices pour qu’elles deviennent un outil complémentaire sur la voie de la réalisation des ODD. Par le biais de cette publication, ISO 26000 dispense plus de 450 recommandations pour épouser les contours d’une entreprise socialement responsable. Celles-ci sont liées de l’une ou l’autre façon, avec les ODD. C’est ainsi qu’ISO 26000 tient notamment compte de l’égalité entre les sexes (ODD 5), du travail décent et de la croissance économique (ODD 8) et de la bonne santé et du bien-être (ODD 3). Par ailleurs, la brochure offre quelques conseils de base pour intégrer la responsabilité sociétale dans le cadre stratégique de votre entreprise.
Consultez ici la publication dans son intégralité.
