De l’étonnement à la prise de conscience : ouvrir les yeux sur le racisme ordinaire
Engagés dans la lutte contre le racisme, Alternatives Formations et CISP Work’Inn, subventionnés par la région Wallonne, vous proposent une séance de formation et de sensibilisation intitulée : « De l'étonnement à la prise de conscience : ouvrir les yeux sur le racisme ordinaire ».
Le projet « De l’étonnement à la prise de conscience : ouvrir les yeux sur le racisme
ordinaire » nous a permis de construire des outils pédagogiques et de mettre en route une
formation et un accompagnement d’équipe à destination des professionnels et futurs
professionnels afin de viser une prise de conscience des comportements liés au racisme
ordinaire.
Cette action éducative basée sur des témoignages et soutenue par une dimension pédagogique et historique, est une opportunité pour redonner du sens à l’engagement, de s’éclairer sur ses forces et ses faiblesses et de participer à la création d’un milieu inclusif.
En résumé, repérer les situations délicates et inappropriées pour ensuite savoir comment y répondre et être capable de réagir.
Ce nouveau module de formation aborde les enjeux cruciaux des actes involontairement racistes que nous avons tous déjà rencontrés.
La formation se donnera à des groupes de 4 à 10 personnes, durera une matinée
Lors des cours de Français Langue Étrangère, de Citoyenneté et de l’élaboration du projet Cité
Panaché (projet visant la promotion de la citoyenneté et de l’interculturalité), nous avons eu
l’occasion de discuter des difficultés rencontrées par les apprenants lorsqu’ils se rendent dans
divers lieux publics (Forem, Centre culturel, centre de formation, etc.) et des rencontres
quotidiennes liées au logement, à l’emploi, à la santé. Effectivement, ils se retrouvent parfois
face à de l’incompréhension, du jugement, des a priori... Si certaines personnes aux
comportements discriminants sont conscientes de leurs actes, nombreuses sont celles qui ne
se rendent pas toujours compte de leur portée et de leurs conséquences sur le bien-être des
personnes qui y font face. Pour éviter que ces situations ne se répètent, nous voulions
proposer une formation pour les professionnels, afin qu’ils se posent des questions relatives
à leurs comportements et qu’en fin de formation, ils aient une grille d’analyse en vue de les
aider à se remettre en question et de faire évoluer leurs pratiques. Pour que cette formation
soit le plus cohérente possible et pour qu’elle puisse améliorer nos consciences, nous avons
d’abord recueilli des témoignages de personnes étrangères ou d’origine étrangère, des
individus qui ont déjà été victimes de racisme ordinaire et/ou se sentaient concernés par cette
question. La formation a alors vu le jour en fonction de ces témoignes et s’adresse donc à tous
les professionnels qui côtoient des personnes d’origine étrangère et qui veulent améliorer
leurs compétences relationnelles. Dans tous les organismes, certains professionnels n’ont pas
conscience de l’impact de certains comportements face aux personnes d’origine étrangère. Et
ce sont sur ces comportements inconscients, aussi appelés ‘racisme ordinaire’, que nous nous
sommes concentrés. Cette formation est l’occasion de faire progresser les mentalités.
Le projet « De l’étonnement à la prise de conscience : ouvrir les yeux sur le racisme
ordinaire » nous a permis de construire des outils pédagogiques et de mettre en route une
formation et un accompagnement d’équipe à destination des professionnels et futurs
professionnels afin de viser une prise de conscience des comportements liés au racisme
ordinaire.